병원에서 물리치료사로서 근무하면서 1억을 벌기위해서는 단순히 치료만 잘해서는 안됩니다. 치료도 치료지만 연봉 협상도 잘해야하고 환자 치료 건수도 높이는 것이 중요합니다. 물리치료사로서 병원에서 도수치료를 하면서 어떻게하면 연봉 1억 이상을 벌 수 있는지에 대해서 알아보겠습니다.
요즘 도수치료를 하면서 많은 물리치료사 선생님들이 연봉 1억 넘게 법니다. 하지만 많은 물리치료사 선생님들이 연봉 1억은 꿈의 숫자라고도 생각합니다. 저 또한 그랬습니다. 쫄 필요는 없다고 생각합니다. 나도 충분히 받을 수 있다는 생각으로 일하시면 됩니다.
연봉 1억을 받기 위해서는 계산을 잘해야합니다. 그냥 대충 '400만원만 넘게 벌면 좋겠다'라고 생각하고 도수치료를 시작하시는 분들이 많습니다. 한달에 400만원은 조금만 일하면 충분히 벌 수 있습니다. 그렇기 때문에 목표를 크게 잡고 일하는게 좋다고 생각합니다. 꼭 목표를 크게 잡고 일하셨으면 좋겠습니다.
연봉 1억을 벌기 위해서는 연봉 협상에 따라 조금 차이는 있겠지만 보통 200~250명 정도 환자를 보면 됩니다. 그런데 한달에 200~250명의 환자를 보고도 연봉 1억이 넘지 못하시는 선생님들이 있는데 왜 그런지 제가 계산해드리겠습니다.
병원에서 정하는
도수치료를 시작한지 5년 이상 된 선생님이라고 가정하에 알려드리겠습니다. 보통 도수치료를 하기위해 병원에 취직하면 기본급+인센티브로 월급이 측정됩니다. 연차와 병원에 따라 조금 차이는 있겠지만 기본급은 250~300정도 받을 수 있습니다. 인센티브는 보통 10%~15%사이로 측정됩니다. 물론 치료를 잘하시고 환자 팔로우업이 뛰어난 선생님들의 경우 20~30%로 측정되기도 합니다. 어떤 병원은 물리치료사가 벌어들이는 병원 매출에 따라 인센 퍼센티지를 나누는 곳도 있습니다. 1,000~1,500만원의 경우 인센 13%, 1,500~2,000만원 15%, 2,000만원 이상 20%로 인센티브를 줍니다. 각각 병원에 따라 차이는 있겠지만 보통 이렇게 받는다고 생각하시면 됩니다.
특수한 경우로 기본급을 낮추고 인센을 올리는 병원도 있습니다. 기본급을 80~100만원으로하고 인센티브를 30%주는 병원도 있습니다. 600~800만원을 월급으로 정한 병원도 있습니다. 기본급이 없이 전체매출의 %를 가져가는 것도 있습니다. 어디까지나 연봉협상은 본인하기 나름이라고 생각하시면 됩니다.
최저로 기본급 250만원+인센10%로 받는다고 가정해보겠습니다. 10만원 도수치료를 한건하면 만원을 번다고 생각하시면 됩니다. 보통 연봉 1억이면 한달에 650만원 정도 벌어야합니다. 250만원을 받을 경우 한달에 400명의 환자를 1년동안 꾸준히 치료해야 연봉 1억이 됩니다. 한달에 400건의 환자 치료수를 달성해야합니다. 현실적으로 불가능하다고 생각하시면 됩니다. 보통 환자를 많이보는 선생님들이 250~300건의 환자 치료수를 보는데 턱없이 부족합니다. 그렇기 때문에 기본급 250+인센10퍼센트로는 절대 연봉 1억을 받을 수 없다고 생각하시면 됩니다.
일반적으로 연봉 1억이 되기 위해서는 280~300만원의 기본급을 받아야합니다. 사실 기본급은 많이 받으면 많이 받을 수록 좋습니다. 기본급을 많이 받으면 받을 수록 환자를 그만큼 덜봐도 되기 때문에 기본급 협상도 잘 해야한다고 생각합니다. 300만원 이상의 기본급을 받아야 비교적 무난하게 연봉 1억을 받을 수 있습니다.
인센티브는 15% 이상 받아야 연봉 1억을 벌 수 있습니다. 15%의 인센티브를 받는다고 가정하면 100명을 치료하면 150만원을 인센티브로 받고 200명을 치료하면 300만원의 인센티브를 받을 수 있습니다. 인센티브 계약을 어떻게 하느냐에 따라서 월급은 천지차이로 달라질 수 있습니다. 20%의 인센티브를 받는다고 가정해보겠습니다. 100명을 치료하면 200만원을 받고 200명을 치료하면 400만원의 인센티브를 받겠네요. 인센티브 10%를 받고 환자 200명을 치료할 경우 200만원을 받습니다. 15%로 인센티브 계약 한후 환자 200명을 치료하면 300만원을 받습니다. 20%로 인센티브로 계약한 후 환자 200명을 치료하면 400만원을 받습니다. 200명의 환자를 치료한다고 가정했을 때 5%씩 오를 때마다 월급이 100만원 씩 차이난다고 생각하시면 됩니다. 그만큼 인센티브 측정이 중요합니다.
300만원의 기본급을 받고 한달 평균 200~250건의 환자를 본다고 가정해보겠습니다. 기본급을 제외하고 350만원의 인센티브를 받아야합니다. 최소 200건의 환자를 치료한다고 가정했을 때 15%로 인센티브를 받으면 300만원을 받고 20%로 인센티브를 받으면 400만원을 받게 됩니다. 18%의 인센티브를 받으면 대충 360만원을 벌 수 있습니다.
계산하면 300만원 기본급에 인센티브 18% 이상받는다는 가정하에 200명을 1년 동안 꾸준히 환자를 치료하면 연봉 1억을 벌 수 있습니다. 인센티브 18% 주는 곳이 생각보다 많이 없습니다. 250명 정도를 보고 15%의 인센티브를 받으면 375만원의 인센티브를 받아서 675만원의 월급을 받을 수 있습니다. 1년 동안 이렇게 꾸준히 보면 연봉 1억이 됩니다.
계산해보니 연봉 1억을 벌기가 정말 어렵지 않은가요? 그래서 아무나 연봉 1억을 벌 수 있는게 아닙니다. 연봉 협상도 잘해야하고 환자 건수도 많이 올려야하기 때문입니다. 그래도 목표를 크게 잡으시고 일하셨으면 좋겠습니다. 목표를 잡고 꾸준히 하다보면 할 수 있습니다. 연봉 1억의 목표없이 그냥 치료하는 것보다 연봉 1억이라는 목표를 세우고 일하다보면 어느새 내 연봉은 높게 올라가있을겁니다. 저 또한 연봉 1억을 목표로 일하다보니 제 연봉이 높게 올라가있었습니다. 여러분들도 할 수 있습니다.
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